招贤纳士

招贤纳士

招聘信息
职位名称预约面试电话
客服专员18181994198 18982257612
一、福利待遇
1.公司为员工提供午/晚饭；
2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与旅游及户外拓展；
3.公司按国家规定缴纳社保，享受带薪年假、各类带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假等）；
二、工资构成
固定工资2200-3100+绩效提成，综合工资2600---3500元；
三、晋升体系：
1、公司拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公正公开，为能者提供一个开放透明的竞争平台和晋升通道；
2、公司引进先进的绩效管理体系，真正实现业绩贡献与个人绩效的紧密挂钩，使资源向绩优者倾斜，2018年正式实行股权激励机制，优秀员工有机会享受到公司红利；
四、岗位职责
1、负责《托运受理单》的填制及手开单据及外包单的系统录入；
2、负责三方单据录入及价格核算；
3、追踪货物在途信息及时将追踪情况录入系统；
4、负责客户对账单的制作，按发货清单核对运单开具的件数、单价、是否送货、价格、代收是否正确；
5、收集客户意见建议，处理零担客户投诉；
五、任职资格
1、中专或高中及以上学历，年龄20-35周岁；
2、熟练操作电脑、复印、传真机等办公设备；
3、具有电话沟通技巧，良好的客服服务意识与服务理念；
4、工作严谨善于沟通，有较强的亲和力，协调及执行力强；
5、有物流客服工作经验者优先；
六、休假：月休4天
专线经理18181994198 18982257612
一、福利待遇
1.公司为员工提供午/晚饭；
2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与旅游及户外拓展；
3.公司按国家规定缴纳社保，享受带薪年假、各类带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假等）；
二、工资构成
固定工资3200-6200+绩效提成，综合工资4100---7100元；
三、晋升体系：
1、公司拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公正公开，为能者提供一个开放透明的竞争平台和晋升通道；
2、公司引进先进的绩效管理体系，真正实现业绩贡献与个人绩效的紧密挂钩，使资源向绩优者倾斜，2018年正式实行股权激励机制，优秀员工有机会享受到公司红利；
四、岗位职责
1、负责带领专线团队完成部门全年财务指标；
2、负责货源及车源的寻找、开发，并建立良好的合作关系；
3、负责专线装车配载，实现合理配载，利润最大化；
4、负责下游账务票据费用的审核，督导下游工作的正常开展并在约定时间内回款。
5、负责部门管理，培养提升员工的操作技能、素养及安全意识，保障部门工作的顺利开展；
五、任职资格
1、大专以上学历，物流专业、市场营销、财务管理等专业；
2、三年以上专线配载经验，一年以上团队管理经验；
3、对市场细分、产业分布有清晰的梳理方案，有一定客户资源、成功案例者优先；
六、休假：月休4天
仓管18181994198 18982257612
一、福利待遇
1.公司为员工提供午/晚饭；
2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与旅游及户外拓展；
3.公司按国家规定缴纳社保，享受带薪年假、各类带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假等）；
二、工资构成
固定工资2400--3600+绩效提成，综合工资3000---4200元；
三、晋升体系：
1、公司拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公正公开，为能者提供一个开放透明的竞争平台和晋升通道；
2、公司引进先进的绩效管理体系，真正实现业绩贡献与个人绩效的紧密挂钩，使资源向绩优者倾斜，2018年正式实行股权激励机制，优秀员工有机会享受到公司红利；
四、岗位职责
1、根据客户计划，联系厂家确认货物数量，及时安排车辆到厂家提货；
2、检查货物到货数量及货物包装情况，有异常及时处理和报告；
3、督促现场卸货作业仓位规划，货物分类及入库登记管理；
4、及时与客户核对库存，运单，日常费用；
5、每天盘点库存、记录，建立好进出货物台账；
五、任职资格
1、具有高中及以上文化水平，较强的责任心，吃苦耐劳；
2、电脑操作熟练，掌握基本办公软件；
3、仓管工作经验1年以上，物流行业经验者优先；
六、休假：月休4天

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